SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO:

Existe uma Legislação em matéria de Segurança e Medicina do Trabalho que é desenvolvida, atualizada e fiscalizada regularmente pelo Ministério do trabalho.

A Lei Nº 6.514 de 22 de Dezembro de 1977 dá subsidio legal para que o Ministério do Trabalho Fiscalize e Multe as Empresas que não se adequarem a referida Lei.

A portaria Nº 3.214 de 08 de Junho de 1978, cria as Normas Regulamentadoras (NRs), as quais devem ser cumpridas por Empregadores e Empregados. Atualmente Existem 29 NRs, além de 05 NRR (Normas Regulamentadoras Rurais).

As Normas Regulamentadoras estão em processo constante de atualização, as que passaram mais recentemente por esse processo foram: NR5 (CIPA), NR7 (PCMSO), NR9 (PPRA) e NR17 (ERGONOMIA).

O Conjunto dessas NRs é um grande avanço no sentido de preservar a Saúde dos Empregados, e a JHM CONSULTORIA existe para implantar essas Normas em sua Empresa, de forma rápida e eficiente.

A JHM CONSULTORIA tem uma visão essencialmente prevencionista, portanto, após a implantação dos programas objetivamos:

-         Reduzir o número de Acidentes do Trabalho e Doenças Profissionais;
-         Adequar os funcionários em atividades compatíveis com sua aptidão física;
-         Criar uma Cultura prevencionista, aliada a responsabilidade social da Empresa;
-         Padronizar e normatizar ações voltadas à área de Saúde e Segurança do Trabalho;
-     Rastrear e diagnosticar precocemente causas de agravos à Saúde em decorrência de exposição ocupacional;
-         Reduzir o número de ações trabalhistas e multas contra a Empresa, e
-     Reduzir o Turn Over de Funcionários.